Skip to main content

VERSLO RESTARTAS

Naujos kartos verslo kūrėjų bendruomenė

APIE KĄ YRA VERSLO ReSTARTAS?

VERSLO ReSTARTAS – tai naujos kartos verslo kūrėjų bendruomenė, praktinė ugdymosi bei asmeninio augimo tobulėjimo, palaikymo erdvė.

KAM SKIRTA?

Verslo kūrėjams, kurie:

  • jau yra pokyčių kelyje, ieško prasmės, naujos krypties bei kelia aukštesnius tikslus;
  • pasirengę pereiti į naują lyderystės etapą bei siekia verslo progreso neapibrėžtumo sąlygomis;
  • investuoja ne tik į verslo augimą, bet ir ieško naujų horizontų savo asmeniniam tobulėjimui;
  • siekia kurti/perkurti savo verslo valdymo modelį į savarankiškai veikiantį organizmą;
  • plečia bendraminčių ratą bei ieško, kaip atverti naujas galimybes savo veikloje.

PAGRINDINĖ UŽDUOTIS

Kurti sąlygas pokyčiams vykti per praktiką, mokymuisi per patirties analizę bei spręsti realias verslo situacijas ir problemas.

„Verslo progresas priklauso nuo mūsų pokyčio, kuris kyla iš savęs pažinimo proceso. Keičiamės mes, keičiasi ir organizacijos veidas.”

Nerijus Cibulskis

„ReSTARTAS” įkūrėjas

KOKIA NAUDA JUMS?

  • Dalinsimės patirtimi ir jos analize, sukursime sąlygas pažvelgti į savo situaciją ar problemą iš stebėtojo pozicijos;
  • Praktiškai analizuosime, kaip mobilizuoti save, savo komandą bei kaip sutelkti žmones bet kokioje situacijoje;
  • Suvoksite, kaip veikia laisvė ir atsakomybė kartu kaip reiškinys bei kaip tai įgalinti organizacijos procesuose;
  • Suprasite, kaip pasiekti, kad komanda būtų savaeigis organizmas, kaip pereiti nuo ego prie ekosistemos kūrimo;
  • Pagerinsite sprendimų kokybę, kurie paskatins siekti aukštesnių tikslų bei atrasti naujų galimybių veikloje bei gyvenime;
  • Jausitės stipresni, įgysite daugiau pasitikėjimo, išmoksite, kaip dirbti su savo vidiniais resursais (EQ, MQ, FQ);
  • Atrasite daugiau prasmės bei pakeisite daugelį savo įsitikinimų, įpročių, kas atlaisvins jūsų energijos išteklius;
  • Išsigryninsite savo asmeninę bei veiklos kryptį, kas suteiks daugiau balanso, motyvacijos bei aiškumo;
  • Kartą ir visiems laikams perprasite asmeninio ir verslo augimo progreso formulę;
  • Būsite proaktyvioje bei kuriančioje bendruomenėje, kurioje augsite savo tempu bei gausite palaikymą.

KOKIAIS PRINCIPAIS VEIKIA VERSLO ReSTARTO BENDRUOMENĖ?

Bendruomenės veikla paremta konkrečia abipuse nauda bei verte kiekvienam dalyviui.
Bendruomenės veikla ne apie mokymus ar atskirus teminius seminarus. Tai praktinė erdvė, skirta asmeniniam augimui bei mokymosi procesui vykti per patirties analizę.
Dirbame fasilitavimo principu, kas leidžia leistis į gilius klausimus ir patyrimus, esmines priežastis bei efektyvių sprendimų paieškas.
Didelį dėmesį skiriame savianalizei ir savistabai, mąstymo procesui, elgesio ir įpročių formavimui, dėmesio valdymui.
Analizuojame konkrečias situacijas bei problemas, su kuriomis susiduriate versle, gyvenime bei siekiame numatyto rezultato.
Kuriame tvarius santykius per vedimo, laisvės ir atsakomybės, o ne kontrolės procesą.

VERSLO ReSTARTO BENDRUOMENĖS VERTYBĖS

Palaikymas

Vertės kūrimas

Dalinimasis patirtimi

Bendradarbiavimas

Grįžtamasis ryšys

Kolektyvinė energija

Atvirumas patirtims

Laisvės ir atsakomybės kultūra

VERSLO ReSTARTO BENDRUOMENĖS VEIKLOS PLANAS

*Formuojamos dvi bendruomenės VILNIUJE ir KAUNE. Kiti miestai, jei atsiras poreikis ir susidarys grupė.

Numatytas pirminis 15 min. pokalbis Online. Vietų skaičius ribotas, todėl nariai bus priimami tik tie, kurie yra pasirengę.

20 vietų

Tai maksimalus dalyvių skaičius. Orientuojamės į nedidelę grupę tam, kad išlaikyti kokybę ir dėmesį kiekvienam dalyviui bei siekiamam rezultatui.

15 min. pirminis pokalbis (telefonu)

Pirminis pokalbis, skirtas kiekvienam būsimam dalyviui. Kadangi vietų skaičius ribotas, į klubą atrinksime tik tuos dalyvius, kurie turi aiškų poreikį ir yra pasiruošę dalyvauti šiame procese su konkrečiais tikslais.

2 susitikimai per mėnesį

Kad klubo darbas būtų efektyvus, susitikimai numatyti 2 kartus per mėnesį (gyvai), pagal iš anksto suplanuotą grafiką. Vieno susitikimo trukmė ~3 val. Detalią informaciją atsiųsime el. paštu.

500 Eur./mėn.

Mokestis nustatytas mėnesiui. Dalyviui paliekama galimybė atsitraukti nuo proceso, jei keičiasi aplinkybės ar pasiekė rezultatą, kurio siekė. Nutraukus dalyvavimą (*apie tai pranešti iš anksto), į jo vietą priimamas naujas narys. Galimybė sugrįžti, tik atsilaisvinus vietai.

Palaikymo grupė

Uždara FB grupė skirta ekstra jūsų klausimams bei palaikymui viso proceso metu, kurioje dalinsimės bendra informacija, rezultatais, jūsų įžvalgomis, pasiūlymais bei patirtimis.

EXTRA skambutis

Kiekvienas dalyvis turi mėnesio ekstra skambutį (30 min.) asmeninei konsultacijai.

KODĖL VERTA PRISIJUNGTI?

  • Dabar kaip niekada verslas ir lyderystė išgyvena tikrą METAMORFOZĘ. Šis „naujai persikuriantis” pasaulis, atnešė du pagrindinius tarpusavyje susijusius veiksnius – neapibrėžtumą ir poveikį. Tai ypatingas laikas, kuomet keičiasi žaidimo taisyklės, kurios nukreiptos į ŽMOGAUS IR VERSLO EVOLIUCIJĄ.
  • Laikas atrasti naują sėkmės apibrėžimą, pagrįstą bendradarbiavimu, dalininimusi patirtimi, būnant atviru naujoms idėjoms bei patirtims, sutelkiant kolektyvinę energiją ir ieškant geriausių sprendimų kartu, per žmogaus ir verslo sinergiją.
Susisiekite su mumis

VESRLOS ReSTARTO BENDRUOMENĘ MODERUOJA IR VEDA

Nerijus-Cibulskis

Nerijus Cibulskis

Verslo fasilitatorius/ReSTARTO įkūrėjas

„Gyvenime visuomet visko siekiau per patirtį, todėl kiekviena nesėkmė mane artino prie sėkmės. Todėl šiandien dalinuosi savo patirtimi ir prisidedu prie naujos verslo kūrimo ir vystymo kultūros plėtojimo. Daugiausiai dirbu su vadovais ir verslo komandomis, kurioms per fasilitavimo procesą padedu spręsti klausimus, kuriuose jie gyvena, ieškant esminių priežasčių. Didelį dėmesį skiriu žmogaus elgsenai, įpročiams, santykiams bei patirties analizei, kas padeda atsakyti į daugelį sprendžiamų klausimų verslo procesuose, komandose ar asmeniniame gyvenime. Mano suvokimu, verslo komandos grupės dinamika yra būtina organizacijos sėkmei, todėl kiekvienam grupės nariui, nesvarbu, kokia jo pozicija, svarbu suprasti savo individualius poreikius, tikslus ir juos suderinti su organizacijos tikslais. Aš tikiu, kad geriausi sprendimai atsiranda iš atviro dialogo, kalbėjimo, įsiklausymo, grįžtamojo ryšio bei kolektyvinio susitelkimo. Proceso metu visuomet orientuojuosi į poreikį, kuris dažnai veda per savęs pažinimą, įpročių, elgesio keitimą, savilyderystės paieškas, todėl drąsiai galiu garantuoti, kad pokytis bus.”

Jei turite klausimų ar norite užsiregistruoti pirminiam pokalbiui, užpildykite šią užklausą!

    Turėjau galimybę su Nerijumi dirbti individualiai, todėl galiu drąsiai sakyti, kad pokyčiai akivaizdūs. Tai atsispindi ir mano veikloje, dirbant su savo partneriais, kolegomis, tiek ir asmeniniame gyvenime. Jei anksčiau negalėjau dirbti be nuolatinės kitų kontrolės, šiandien aš suvokiu, kad neleidau kitiems prisiimti savo atsakomybės, to pasekoje, mano verslas buvo ties griūtimi. Teko daug ką paleisti, pereiti vidinius prieštaravimus, įsitikinimus, tačiau šiandien aš tuo džiaugiuosi.

    Sigitas ValantinasĮmonės vadovas

    Pripažinsiu nebuvo viskas lebgva, paprasta ir malonu. Procese teko daug dirbti su savimi, kad pasikeitų mano požiūris, elgesys, įpročiai, įsitikinimai, kurie mane stabdė, nes kaip vadovė buvau užstrigusi savo "tobulame" pasaulyje. Tinkamai nesugebėjau vesti savo komandos, dariau klaidą po klaidos. Taip, teko su dalimi komandos atsisveikinti, tačiau šiuo metu turiu nuostabią komandą, su kuria pradėjome visą persikūrimo procesą. Dėkoju ir labai rekomenduoju turėti palaikymą, kai nežinai, ką daryti.

    Airina NemeikšienėPardavimų vadovė