VADOVAMS IR KOMANDŲ LYDERIAMS
-
Kvantinės lyderystės principai versle.
-
Vidiniai ir išoriniai poreikiai, kuriama vertė.
-
Laisvės ir atsakomybės balansas.
-
Asmeninės energijos poveikis, auditas ir resursų valdymas (VQ>EQ>IQ).
STARTUOLIAMS
-
Startuolio verslo pradžia ir vystymas.
-
Efektyvus komandos formavimas.
-
Komandos dinamika ir produktyvumas. Komandos sinergija.
-
Komandos vertės kūrimo strategija.
INVESTUOTOJAMS
-
Investavimo efektyvinimo principai.
-
Investuotojo vaidmuo komandoje.
-
Investuotojo ir komandos sinergija.
-
Procesų optimizavimas, išvengiant atsitiktinių rezultatų.
KAIP MES DIRBAME?
Kartu kuriame sprendimą, sutelkdami dėmesį į jūsų poreikius bei į augimo galimybes
Giliai
Kiekviena situacija reikalauja gylio. Kuo aiškesnis vaizdas, tuo greitesnis rezultatas. Viskas priklauso nuo jūsų vidinio poreikio. Esmė -priežastys, o ne simptomų valdymas.
Plačiai
Žvelgiame plačiai, visuomet įžvelgdami naujas galimybes verslui augti. Kiekvienas iššūkis mums nauja patirtis, kas reikalauja požiūrio daugialypumo. Kiekvienas neapibrėžtumas kuria įgūdį matyti daugiau, nei mato kiti.
Nuosekliai
Nuoseklumas procesuose atneša aiškumą, kur norime nueiti ir kodėl. Išgrynina kryptį ir sutelkia energiją būtent ten kur reikia. Mūsų naudojami metodai paprasti, aiškūs ir efektyvūs, kuriantys sąlygas pokyčiui vykti.
KAIP VYKSTA?
REKOMENDACIJOS IR BENDRA INFORMACIJA:
- Konsultacijos verslui vyksta klausimų-atsakymų sesijos principu. Atliekama esamos situacijos analizė, identifikuojamos esminės priežastys, įvertinamos galimybės, rizikos, siekiami rezultatai, energijos, asmenybės auditas, probleminių sričių nustatymas bei galimi sprendimo būdai;
- Konsultacijos laikas derinamas iš anksto (gyvai arba Online);
- Dirbame visoje Lietuvoje.
- Siekiant ilgalaikių ir tvarių pokyčių, rekomenduojamas minimalus 3 mėn. ciklas;
- Susitikimai yra numatyti po 120 min., kurie vyksta kas 2-3 savaites. Galimas tęstinumas 6-12 mėn.;
- Atsižvelgiant į jūsų poreikį ir keliamus tikslus, galimi ir kiti variantai;
- Kaina nustatoma priklausomai nuo jūsų keliamų tikslų, konsultacijos vietos (Online ar susitikus) ir nuo konsultacijų ciklo trukmės;
- Galima ir vienkartinė konsultacija.
“Taip kaip vadovaujame ir kuriame įstaigas, priklauso nuo mūsų suvokimo, ką reiškia būti žmogumi ir kaip veikia pasaulis. Šios dienos situacijos mums rodo, kurias vietas mums reikia tvarkytis, nes ilgą laiką fokusas buvo ne ten, todėl turime pasekmes. Turime atsitraukti nuo to, kas nebeveikia ir pradėti kurti naują verslo kūrimo kultūrą.”
Nerijus CibulskisReSTARTAS įkūrėjas
VERSLAS YRA APIE ŽMONES IR SANTYKIUS TARP JŲ, APIE LAISVĘ IR ATSAKOMYBĘ
Dvi savybės – laisvė ir atsakomybė – tampa vis svarbesni šių dienų vadovams. Kaip ir požiūris į kolektyvinės energijos suvokimą. Jei anksčiau visas dėmesys buvo nukreiptas į pelno siekimą ir pasekmių sprendimą, šiai dienai verslas diktuoja kitas sąlygas: orientuojamasi į tvarumą, efektyvumą, ilgalaikę vertę, vis labiau pabrėžiami sveiki tarpusavio santykiai organizacijoje, laisvos ir atsakingos kultūros kūrimas, komandinio darbo vertė, fasilitavimo poreikis sprendimų priėmimų metu bei sąmoninga, atsakinga lyderystė.
