Jeigu turite kažkokią konfliktinę situaciją komandoje, dėl kažkokio visus netenkinančio rezultato. Pabandykite ją išspręsti ne bandydami surasti kaltus, kad juos „nukryžiuoti”, o su visais proceso dalyviais susėdę prie bendro stalo aptarkite šią situaciją per klausimą:
” Kokia yra mano asmeninė atsakomybė už šį rezultatą?”
Gali visko būti, kad gausis ne iš karto arba ne visiems, bet jeigu esate komandos lyderis/-ė, pradėkite nuo savęs ir parodykite pavyzdį.
Kiekvienas sekantis bandymas bus vis geresnis ir geresni. Taip mažais žingsneliais sukursite sąlygas visai komandai prisiimti atsakomybę už bendrą rezultatą.
KOKS ŠIO METODO PRIVALUMAS?
Jis sukuria sąlygas į procesą įsitraukti visai komandai ir žinoma jis nesukuria to medžiojamo grobio jausmo, kada visa komanda turi pagauti „kaltą” ir jį „nulinčiuoti”. Rezultatas jus tikrai nustebins.
Na ir žinoma pasidalinkite kelionės patirtimis su visais.
Nepamirškime kaltė ir atsakomybė yra du visiškai skirtingi reiškiniai iš skirtingų pasaulių. Kaltė yra iš vaikų pasaulio, o atsakomybė iš suaugusiųjų.
Sėkmės!
*Norėdami gauti daugiau informacijos apie ReSTARTĄ ar turite pasiūlymų mums, susisiekite su mumis info@restartas.eu.
